El 5-Segundo truco para riesgo psicosocial en el trabajo ejemplos
En extracto, la empresa debería motivar este rechazo y justificarlo: por que la van a hacer en otro momento sin embargo planificado, porque tienen una de hace poco que es válida, etc.Si la empresa implementa el SG-SST autónomamente debe cerciorarse de que cuenta con un psicólogo profesional especializado en el área para que desarrolle esta par